Teams durchlaufen gemeinsame Entwicklungsprozesse und stehen immer wieder vor neuen Herausforderungen. Manchmal braucht es dabei ein innehalten, eine Kurskorrektur oder eine gemeinsame neue  Strategie.

Dabei muss die Veränderungskurve nicht immer vom Team selbst initiiert sein, denn in unserer schnelllebigen Zeit passiert es durchaus, dass diese von Außen angestoßen wird. Nicht reaktiv sondern aktiv damit umzugehen erreicht man, indem man Teams als Systeme wahrnimmt und diese ganz individuell gut begleitet.